Industrial Engineer

Vantive is a vital organ therapy company on a mission to extend lives and expand possibilities for patients and care teams everywhere. For 70 years, our team has driven meaningful innovations in kidney care. As we build on our legacy, we are deepening our commitment to elevating the dialysis experience through digital solutions and advanced services, while looking beyond kidney care and investing in transforming vital organ therapies. Greater flexibility and efficiency in therapy administration for care teams, and longer, fuller lives for patients— that is what Vantive aspires to deliver.

We believe Vantive will not only build our leadership in the kidney care space, it will also offer meaningful work to those who join us. At Vantive, you will become part of a community of people who are focused, courageous and don’t settle for the mediocre. Each of us is driven to help improve patients’ lives worldwide. Join us in advancing our mission to extend lives and expand possibilities.

Objetivo principal del puesto:

• Establecer y actualizar los procesos y estándares de producción.
• Control de análisis de variaciones manufactura derivadas de un incumplimiento a los estándares financieros
• Uso y manejo de herramientas de mejora continua

• Principales Actividades, Responsabilidades y Autoridades:

• Fomentar una cultura de cumplimiento de normas y prácticas de negocio éticas en la organización.
• Impulsar la implementación del programa de ética y cumplimiento y prevenir, detectar y corregir las violaciones de la ley, las políticas de Vantive y código de conducta.
• Implementar el código de conducta de Vantive, políticas y procedimientos, incluyendo, pero no limitado a la política Global de interacciones y política de terceros y apoyar a los procesos, asegurando la inducción y capacitación de empleados.
• Identificar riesgos de cumplimiento y legales de Vantive en el país/cluster. 
• Soporte en la implementación del programa de mejora vigente en las áreas de manufactura y de soporte en coordinación con todos los niveles de la organización que incluyen desde dirección hasta nivel operativo de las áreas mencionadas
• Desarrollo y seguimiento de planes de mejora con el equipo de trabajo que aseguren el cumplimiento de las estrategias de mejora continua de la planta y promuevan el adecuado cumplimiento de los principales indicadores en términos de Seguridad, Gente, Calidad, Entrega y Costos
• Desarrollo de nuevos sistemas que se alineen al cumplimiento de estrategias de mejora y que ofrezcan un mecanismo de estandarización para la correcta implementación de las herramientas.
• Promover una cultura de mejora continua y resolución de problemas dentro de la organización haciendo uso de los mecanismos disponibles, así como de la creación de nuevos sistemas requeridos para un mejor entendimiento de las herramientas en todos los niveles
•  Medición continua de los avances en la implementación de programas de mejora, incluyendo la elaboración de reportes y/o planeación de reuniones que expliquen el estatus en la implementación del programa con los involucrados y que aseguren la implementación en tiempo y forma de cada una de las acciones acordadas en el plan de implementación
• Colaboración en proceso de benchmarking internos y externos requeridos para el mejoramiento de procesos de la planta o de otros sitios
• Direccionar los proyectos de mejoramiento financiero hacia el programa de VIP’s del sitio para el registro y seguimiento de la implementación
• Asegurar la correcta medición y reporte de los principales indicadores del sitio
• Costeo de nuevos productos, los cuáles comprenden la realización de estudios de cantidades de uso de materiales, scrap y medición de tiempos operativos para proveer la estructura de costos de códigos manufacturados
• Presupuesto anual para actualización de estándares de materiales (lista de material, cantidad de uso y scrap) y labor (Hrs/1000, rutas de trabajo)
• Evaluación de cumplimiento a estándares de producción a través de estudios de tiempos y análisis de resultados de eficiencia, conversión Loss, PPV, cuota, etc
• Cálculo de horas reales trabajadas diariamente en los procesos productivos con validación de Headcount, tiempo extra, curva de aprendizaje y ausentismos 
• Reportes mensuales para evaluación de impactos en cuota, cálculo de litros equivalentes, reporte de Highlights, actualización de resultados en OBS y presentación de MOR
• Soporte para atención de visitas internas/externas a la planta

Delegación de suplencia (La delegación aplica para, Dirección, Gerencia y Superintendencia):

Gerencia                            Superintendencia                               Supervisión                               N/A  

Escolaridad (Los responsables de las unidades de producción y calidad (Mezclas), deben ser profesionales en el área de farmacéutica, química y/o biológica.):

• Licenciatura en Ingeniería Industrial o carrera afín

Experiencia:

• En procesos relacionados a manufactura

Conocimientos:

• Herramientas lean
• Excel
• Inglés intermedio

Competencias:

• Comunicación.
• Enfoque en la clientela.
• Colaboración y Trabajo en Equipo.
• Pensamiento Crítico y Resolución de Problemas.
• Manejo de la ambigüedad.
• Motivación y Desarrollo de otros(as).

Atributos:

• Integridad y Confianza.
• Ética Laboral.
• Honestidad Intelectual.

Valores:

• Entusiasmo por aprender y mejorar de forma continua.
• Responsabilidad personal sobre los resultados e integridad.
• Dedicación incondicional a la calidad.

Otras:

• Habilidades para trabajo bajo presión
• Autodirigido

Reasonable Accommodation

Vantive is committed to working with and providing reasonable accommodations to individuals with disabilities globally. If, because of a medical condition or disability, you need a reasonable accommodation for any part of the application or interview process, please click on the link here and let us know the nature of your request along with your contact information. Form Link

Recruitment Fraud Notice

Vantive has discovered incidents of employment scams, where fraudulent parties pose as Vantive employees, recruiters, or other agents, and engage with online job seekers in an attempt to steal personal and/or financial information. To learn how you can protect yourself, review our Recruitment Fraud Notice.